Los profesionales que intervenimos con personas necesitamos nuevas competencias que nos permitan establecer visiones, alianzas y objetivos comunes en los equipos multidisciplinares.
La colaboración de las personas incide en aspectos tales como: adquisición de competencias y destrezas socioemocionales, hábitos y rutinas, el control de impulsos agresivos, el grado de adaptación a normas y planes de acción establecidos, la superación del “aislamiento”, el respeto por otros puntos de vista y el proceso de socialización laboral adaptativo en general.
En este curso vamos a formarnos para alcanzar estos objetivos:
1) Identificar nuestras fortalezas y debilidades en la actual situación.
2) Comprender la importancia de la resolución de conflictos y la comunicación no violenta.
3) Incorporar fórmulas dialógicas proactivas en la comunicación con las personas.
4) Desarrollar competencias socioemocionales imprescindibles en el trabajo de personas de diferentes áreas de conocimiento
5) Aprender a establecer alianzas de trabajo colaborativo con las personas del equipo.
- Docente: Eligia Rosa Rodríguez Rivero
